QUADRIX – 2017 – CFO – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO – LÍNGUA INGLESA – CONCURSO PÚBLICO – CONSELHO FEDERAL DE ODONTOLOGIA – GABARITO COMENTADO & TEXTO TRADUZIDO.

❑ PROVA DE LÍNGUA INGLESA: QUADRIX-2017-CFO-ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.

www.quadrix.org.br

❑ ESTRUTURA-PROVA:

➭ 5 True False Questions.

➭ Text  –  | Surfacing Disagreement |

❑ PROVA:

❑ TRADUÇÃO - TEXTO:

Surfacing Disagreement

Evidenciando o desacordo

Comfort with public disagreement is a big source of conflict on cross-cultural teams.

O conforto com o desacordo público é uma grande fonte de conflito em equipes multiculturais.

Membros de culturas que valorizam muito a "face" e a harmonia do grupo podem ser avessos ao confronto porque assumem que isso resultará em conflito e perturbará a dinâmica do grupo - em suma, o fracasso social. Em outras culturas, ter uma "boa briga" é, na verdade, um sinal de confiança.

Pessoas de diferentes partes do mundo também variam na quantidade de emoção que demonstram e esperam dos outros durante um debate profissional.

Members from cultures that place a high value on "face" and group harmony may be averse to confrontation because they assume it will descend into conflict and upset group dynamics – in short, social failure.

Membros de culturas que valorizam muito a "face" e a harmonia do grupo podem ser avessos ao confronto porque assumem que isso resultará em conflito e perturbará a dinâmica do grupo - em suma, o fracasso social.

In other cultures, having a "good fight" is actually a sign of trust.

Em outras culturas, ter uma "boa briga" é, na verdade, um sinal de confiança.

People from different parts of the world also vary in the amount of emotion they show, and expect from others, during a professional debate.

Pessoas de diferentes partes do mundo também variam na quantidade de emoção que demonstram e esperam dos outros durante um debate profissional.

When, for example, people from Latin and Middle Eastern cultures raise their voices, colleagues from more neutral cultures can overestimate the degree of opposition being stated.

Quando, por exemplo, pessoas de culturas latinas e do Oriente Médio levantam suas vozes, colegas de culturas mais neutras podem superestimar o grau de oposição que está sendo declarado.

On the flip side, when people from Asia or Scandinavia use silence and unreceptive body language to convey opposition, the message is often lost on more emotionally expressive peers.

Por outro lado, quando as pessoas da Ásia ou da Escandinávia usam o silêncio e uma linguagem corporal pouco receptiva para transmitir oposição, a mensagem muitas vezes se perde em colegas mais expressivos emocionalmente.

To encourage healthy debate, consider designating a devil's advocate whose remit is to consider and prompt discussion of the challenges associated with different propositions.

Para encorajar um debate saudável, considere designar um advogado do diabo cuja missão é considerar e estimular a discussão dos desafios associados a diferentes proposições.

The role can be rotated across agenda items or across meetings, so everyone becomes more comfortable in it.

A função pode ser alternada entre os itens da agenda ou entre as reuniões, para que todos se sintam mais à vontade nela.

Another option is to spread the same responsibility by asking everyone to offer pros and cons on a particular course of action so people feel free to argue both sides, without getting locked in to positions they feel obliged to defend.

Outra opção é distribuir a mesma responsabilidade, pedindo a todos que ofereçam prós e contras em um determinado curso de ação para que as pessoas se sintam livres para discutir os dois lados, sem ficarem presas a posições que se sentem obrigadas a defender.

(...)

Judge the items that follow according to the text above.

36 Public disagreement is usually avoided in groups formed by people from different cultures.
37 Cultures that value group harmony tend to avoid public disagreement.
38 Latin cultures may be seen as aggressive by Scandinavians.
39 Asians use body language and tone of voice to express disagreement.
40 The text suggests finding a mediator or assigning responsibility to all group members to solve problems.

COMENTÁRIOS E GABARITOS

36 Public disagreement is usually avoided in groups formed by people from different cultures.

(A desavença pública é geralmente evitada em grupos formados por pessoas de diferentes culturas.)
👍 Comentários e Gabarito  Errado 
➦ Para algumas culturas, o confronto em público é evitado, CONTUDO, para outras culturas, o desentendimento em público não é evitado e pode até ser um sinal de confiança.
"[...] In other cultures, having a "good fight" is actually a sign of trust."
(Em outras culturas, ter uma "boa luta" é na verdade um sinal de confiança.)

37 Cultures that value group harmony tend to avoid public disagreement.

(Culturas que valorizam a harmonia do grupo tendem a evitar ao confronto em público.)
👍 Comentários e Gabarito  Correto 
➦Fundamento ou ideia contextual:
"[...] Members from cultures that place a high value on "face" and group harmony may be averse to confrontation."
(Membros de culturas que valorizam muito o "rosto" e a harmonia do grupo podem ser avessos ao confronto.)

38 Latin cultures may be seen as aggressive by Scandinavians.

(As culturas latinas podem ser vistas como agressivas pelos escandinavos.)
👍 Comentários e Gabarito  Errado 
➦Fundamento ou ideia contextual:
"[...] When, for example, people from Latin and Middle Eastern cultures raise their voices, colleagues from more neutral cultures can overestimate the degree of opposition being stated. On the flip side, when people from Asia or Scandinavia use silence and unreceptive body language to convey opposition, the message is often lost on more emotionally expressive peers."
(Quando, por exemplo, pessoas de culturas latinas e do Oriente Médio levantam suas vozes, colegas de culturas mais neutras podem superestimar o grau de oposição declarado. Por outro lado, quando as pessoas da Ásia ou da Escandinávia usam o silêncio e a linguagem corporal não receptiva para transmitir oposição, a mensagem geralmente é perdida aos pares mais emocionalmente expressivos.)

39 Asians use body language and tone of voice to express disagreement.

(Os asiáticos usam linguagem corporal e tom de voz para expressar desacordo.)
👍 Comentários e Gabarito  Errado 
➦Fundamento ou ideia contextual: Os asiáticos usam linguagem corporal e os latinos usam o tom de voz para expressar desacordo. 

40 The text suggests finding a mediator or assigning responsibility to all group members to solve problems.

(O texto sugere encontrar um mediador ou atribuir responsabilidade a todos os membros do grupo para resolver problemas.)
👍 Comentários e Gabarito  Errado 
➦Fundamento ou ideia contextual:
"[...] To encourage healthy debate, consider designating a devil's advocate whose remit is to consider and prompt discussion of the challenges associated with different propositions. The role can be rotated across agenda items or across meetings, so everyone becomes more comfortable in it. Another option is to spread the same responsibility by asking everyone to offer pros and cons on a particular course of action so people feel free to argue both sides, without getting locked in to positions they feel obliged to defend."
(Para incentivar um debate saudável, considere designar um advogado do diabo cuja missão é considerar e estimular a discussão dos desafios associados a diferentes proposições. A função pode ser alternada entre itens da agenda ou entre reuniões, para que todos se sintam mais à vontade. Outra opção é espalhar a mesma responsabilidade, pedindo a todos que ofereçam prós e contras em um determinado curso de ação, para que as pessoas se sintam livres para discutir os dois lados, sem ficarem presas a posições que se sentem obrigadas a defender.)